16の方法

とあるサイトの「優秀な社員を辞めさせない16の方法」が話題になっているそうです。一般的なものからちょっと珍しいものまで、なるほど、と思いました。ま、ウメにこの法則を使うときが来るのかどうかはさっぱり分かりませんが、こういうことを思われるような社員（正式には社員じゃないですけど）になりたいものですね。

1. 企業文化を正しく伝える
2. 規律の範囲内で自由を与える
3. 多様性を大事にする
4. 良き企業市民であること(コーポレートシティズンシップ)
5. 正しく褒める
6. 福利厚生で工夫
7. 従業員のニーズは変化する
8. 偉大な従業員は偉大なリーダーの下に集う
9. 定期的な面接
10. 最も仕事がしやすい環境を整える
11. 仕事/プライベートのバランス
12. 休暇をとるようにしつこく迫る
13. 雇用主と従業員の間に信頼関係を
14. 雑草を排除する
15. 新人発掘
16. 季節毎に大切に思っている事を伝える

サイトには説明もくわえられているのですが、ドキっとさせられるものもありますねぇ。ふむふむ、これはメモメモですね。