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2006年5月12日 (金)

ブログ型新入社員

なんだかウメのことを言われているようです。こうやって毎日毎日パソコンに向かってキーボードを走らせたり、時にはパソコンに向かって手を動かしている新入社員(正確には「社」員じゃないですけど)なのですから。

それで「ブログ型新入社員」というのはどのようなものかと言うと・・・。

>表面は従順だが、さまざまな思いを秘め、ときにインターネット上の日記を通じて大胆に自己主張を行う。
>繊細な感受性とブログ的なネットワーク力に優れるが、パソコンに語るだけに止まる傾向もあるというものである。

ウメは従順でしょうか。いや、そうではなさそうです。ブログ的なネットワーク力というのがよくわかりませんが・・・。ウメの活動はパソコン上だけにとどめたくないものです。

>つまり、バブル崩壊前の終身雇用制時代の社員のように、一度就職したらその会社に定年まで居つづけるというのではなく、会社の枠内にとどまらず同世代と連絡を取り合う「ネットワーク力」をもつ。

そうなんですよね。同じことに興味のある同世代ともっと「ネットワーク」を広げないといけませんよね。「手話を学ぶ・聴覚障害の世界を考えているブログ好きな若者のネットワーク」(長っ)でも立ち上げようかなぁ。

>その一方で、毎日ブログ(インターネット上の日記風サイト)を書いて自分の心情を吐露しなければ落ち着いていられないという、寂しがり屋で、人とつながりたがり、認めてもらいたい欲求も強くもっている。

だってうさぎですもの、しょうがないじゃない。毎日更新しないと皆さんに見てもらえないような気がして。でも日記代わりになって良いですよ。色んな方ともつながることも出来ますしね。

>しかも、そのブログを批判されるとすぐに萎えてしまう傾向もある。こうしたブログ型新入社員を育成するためには「温かい眼差しと共感」が絶対的に必要なのである。

というわけで、皆様。「温かい眼差しと教官・・・間違えた、共感」でお願いいたします。でも時には批判もお待ちしています。

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