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2015年2月 5日 (木)

福利厚生を生かせていない

今の職場ではありがたいことに福利厚生制度が充実していて、例えば提携しているホテルや施設が割安で使えたり、いろんなサービスがあったりするのですが、それ以外にレジャーなどに使ったお金をある程度まで払い戻ししてくれるというサービスがあります。

年間で言うと4万円弱まで使えるというこれまたなかなか素晴らしい制度なのですが、ウメはまだそれを一回も使ったことがありません。そしてこのサービスは年度を越すとポイントが消滅してしまうのでこのままですとウメはかなりもったいないことをする予感です。

メニューにはパック旅行や日帰り旅行、テーマパーク入場券、コンサート・映画鑑賞、スポーツ観戦、フィットネス、カルチャースクールへの補助などなど…。

ハッキリ言って使わないと損なのですが、考えてみると、ウメは今年度上記のことをしていないんです。旅行と言ってもただの交通費だけではダメですし、自分で支払っていないといけないので全通研集会参加は対象外、レジャー施設にも行ってませんし、まぁ映画は先日観ましたが、その程度です。

それ以外にも育児用具レンタル(関係なし)や育児・介護支援(関係なし)、引っ越し費用(したばっかり)にも充てられます。うぅーん、素晴らしい制度なのですが、それを全く使ってこなかった、そして近づく年度末。あぁ、家電製品購入が対象だったらいくらでも使えるのに!

他にもあしなが育英会に寄付もできるそうなので、本当に何もなければ全額そうしたいと思います。さすがに何もしないで消滅させるのはもったいなさすぎる。

あぁ、英会話スクールに通えば良いのか!今年度から通い始めれば対象になります。ちょっと英語話せるようになったらかっこいいな、と思っているんですよね。あぁ、そうしようかな。でも続くかな…汗。

これから旅行といっても2月、3月で長期の休みは取れなさそうですし、やっぱり英会話かな~。続くかな~10回コースとかにしてみようかなー。

さて、年度末までに使い切れるでしょうか。今までこんな福利厚生の良いところがなかったので、困惑しているのであります、ハイ。ありがたいお話です。

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